La organización de recursos humanos proporciona un plan de desarrollo personal para mejorar las habilidades y conocimientos de los empleados. El plan incluye oportunidades para capacitación, educación y experiencia laboral para que los empleados mejoren su desempeño actual y se preparen para posibles ascensos. El objetivo final es que tanto los empleados como la organización se beneficien del crecimiento y desarrollo continuo.